Haluatko parempia tuloksia? Siihen on käytännössä kaksi keinoa
1. Toivotaan, että jokin muuttuu toimintaympäristössä tai markkinoilla
2.Tehdään jotain toisin
Näistä vaihtoehdoista vain jälkimmäinen on luotettava ja järkevä vaihtoehto parempien tulosten tavoitteluun. Se on tämän valmennuksen ydin.
Kenelle valmennus on tarkoitettu?
-
Ihmisille, joiden organisaatiossa on käynnissä muutos- tai kehitysprosessi
-
Johtajille, jotka haluaisivat ymmärtää, mihin muutoshankkeet ja uuden tekemisen aloittaminen tyssäävät
-
Ammattilaisille, jotka haluavat rakentaa uusia tapoja ja tekemisen malleja nopeammin
-
Ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita siitä, miten ihmiset oppivat tekemään uusia asioita.
Valmennuksen sisältö
-
1
-
Uudet tulokset vaativat uutta tekemistä
-
-
2
-
Luultavasti tiedät, mitä tehdä, mutta mikset tee?
-
-
3
-
Välillä on kurjaa – mitä sitten?
-
-
4
-
Ympäristön vaikutukset oppimiseen
-
Ryhmä- ja kulttuurikohtaiset ympäristötekijät
-
Henkilökohtaiset ympäristötekijät
-
-
5
-
Oppimiseen liittyvät harhaluulot
-
-
6
-
Motivaation kaksi lajia
-
Sisäinen motivaatio
-
-
7
-
Uusi tieto rakentuu vanhan päälle
-
-
8
-
Muistin toiminta
-
Muististrategiat
-
-
9
-
Stressi ja uni
-
-
10
-
Kertaus
-
-
11
-
Ymmärtävä lukeminen
-
Tehostettu oppiminen
-
Vinkkejä muistin parantamiseen
-
Noudatamme digitaalisissa tilauksissa kuluttajasuojalain mukaista 14 päivän kaupan peruutusoikeutta. Digitaalisen palvelun peruutusaika käynnistyy sopimuksen solmimishetkellä. Jatkuvissa jäsenyyksissä peruutusaika koskee koko jäsenyyden (ei tilauskauden) 14 ensimmäistä päivää.